ทุกคนสามารถช่วยจัดระเบียบชุมชนของพวกเขา ในขณะที่นักเคลื่อนไหวชุมชนบางคนเป็นมืออาชีพที่ได้รับการฝึกฝนในงานสังคมสงเคราะห์หรือการพัฒนาชุมชนส่วนใหญ่เป็นอาสาสมัครที่ทำงานเพื่อให้ดีขึ้น1
หัวใจของการจัดระเบียบชุมชนอยู่ในบุคคลที่ทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไขปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อชีวิตประจำวันของพวกเขา เป็นหลักของการจัดระเบียบชุมชนหมายถึง:
- ผู้อยู่อาศัยในชุมชนมารวมกัน เพื่อระบุและแก้ไขปัญหาที่ชุมชนเผชิญ
- พูดถึงโดยตรงและเมื่อจำเป็นต้องท้าทาย ความสัมพันธ์ที่มีอยู่ของอำนาจโดยผู้ที่ได้รับผลกระทบจากนโยบายและโครงสร้างของอำนาจ
ตระหนักว่าคุณกำลังเริ่มต้นความพยายามที่คุ้มค่า เมืองเมืองและละแวกใกล้เคียงมักจะได้รับประโยชน์จากองค์กรชุมชน
ค้นหาคนที่แบ่งปันความสนใจของคุณ
ขั้นตอนแรกคือการดึงคนไม่กี่คนที่แบ่งปันความสนใจในการจัดตั้งองค์กรใหม่ เป็นไปได้มากว่านี่จะเป็นคนที่คุณรู้จักอยู่แล้วและบางคนอาจนำคนอื่นเข้ามาในการสนทนา
คำถามสองสามข้อที่จะถามตัวเองก่อนที่จะรับสมัครคน ได้แก่ :
- มีกี่คนที่ได้รับผลกระทบ โดยปัญหาที่คุณต้องการที่อยู่?
- มีผู้อยู่อาศัยกี่คนชั่วคราวไม่ได้อยู่ในชุมชนของคุณนานมาก?
- คุณคาดหวังได้มากแค่ไหน จากผู้อยู่อาศัยในละแวกใกล้เคียง?
- คุณสามารถให้ได้ไหม เวลา ที่จำเป็น?
- มีองค์กรที่มีอยู่บ้างไหม ที่สามารถแก้ไขปัญหาได้หรือไม่?
โครงสร้างองค์กรชุมชน
มีหลายรูปแบบที่เป็นไปได้ของโครงสร้างขององค์กรชุมชน การตอบคำถามต่อไปนี้สามารถช่วยคุณกำหนดสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ:
- เป้าหมายในการทำงานกับปัญหาเฉพาะหรือไม่?
- องค์กรจะยกเลิกหรือไม่ หลังจากปัญหาได้รับการแก้ไขแล้ว?
- คุณต้องการสร้างองค์กรถาวรมากขึ้น ที่เริ่มต้นด้วยการมุ่งเน้นไปที่ปัญหาเฉพาะ แต่เมื่อเวลาผ่านไปอาจมีปัญหาใหม่เมื่อพวกเขาพัฒนาและกลุ่มเติบโต?
- คุณต้องการพื้นที่ใกล้เคียง กลุ่มหรือกลุ่มที่ครอบคลุมพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ขนาดใหญ่?
กระจายคำเกี่ยวกับองค์กรชุมชนของคุณ
เมื่อคุณตัดสินใจโครงสร้างและเป้าหมายขององค์กรชุมชนของคุณก็ถึงเวลาที่จะได้รับคำออกมา ขั้นตอนแรกคือการเชื่อมต่อกับคนที่คุณรู้จักอยู่แล้ว หากคุณห้าคนเริ่มต้นกลุ่มนี้คุณอาจรู้จักคนอื่นที่อาจสนใจเข้าร่วม หากเป็นจริงคุณจะเพิ่มขนาดของคุณทันที อาจมีผู้คนจำนวนมากขึ้นกลุ่มหลักเริ่มต้นของคุณสามารถรับสมัครได้
อย่าอาย ทุกคนควรทำรายการว่าพวกเขารู้ว่าใครจะสนใจเข้าร่วมและตัดสินใจเลือกกรอบเวลาสำหรับการติดต่อพวกเขา
มีหลายครั้งที่ผู้คนจำนวนน้อยสามารถทำสำเร็จได้มาก แต่สมมติว่างานที่คุณระบุสำหรับกลุ่มของคุณจะต้องใช้เวลาและจะต้องมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของคนจำนวนมาก
ข้อเสนอแนะสำหรับการเชิญผู้อื่น ได้แก่ :
- จัดประชุม ที่เปิดให้สาธารณชนเข้ามาในสถานที่ที่เข้าถึงได้
- ประกาศเกี่ยวกับการประชุม บนกระดานข่าวสาธารณะในศูนย์ชุมชนสถาบันศาสนาเครื่องซักผ้าและสถานที่สาธารณะอื่น ๆ
- ส่งประกาศไปยังสื่อชุมชน
- ใช้โซเชียลมีเดีย และแพลตฟอร์มออนไลน์อื่น ๆ เพื่อเผยแพร่คำ คุณสามารถใช้แพลตฟอร์มเหล่านี้และแพลตฟอร์มอื่น ๆ เพื่อสร้างการอัปเดตการแจ้งเตือนและการแจ้งเตือน
- ทำให้ง่ายที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพื่อให้ผู้คนได้ติดต่อกับใครบางคนจากกลุ่มหลักของคุณ มีหมายเลขโทรศัพท์ที่สามารถโทรหรือส่งข้อความหรือบัญชีอีเมลหรือโซเชียลมีเดียที่พวกเขาสามารถส่งข้อความได้หรือไม่? นอกจากนี้ถามว่ามันโอเคที่จะส่งการเตือนพวกเขาหรือไม่
กิจกรรมสาธารณะครั้งแรกขององค์กรของคุณ
การแสดงผลครั้งแรกมีความสำคัญเสมอ นอกจากนี้ยังใช้กับกิจกรรมสาธารณะครั้งแรกขององค์กรของคุณ เป็นสิ่งสำคัญที่ผู้เข้าร่วมประชุมมีประสบการณ์ในเชิงบวก โปรดจำไว้ว่าเป้าหมายของคุณคือให้คนตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรของคุณ
เคล็ดลับสำหรับการประชุมเปิดครั้งแรกที่ประสบความสำเร็จ ได้แก่ :
- มีคนทักทายผู้คน และเสนองานพิมพ์ของวาระการประชุม
- ขอให้ผู้คนลงชื่อเข้าใช้ ฝากคอลัมน์สำหรับหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมล
- มีตารางข้อมูล ด้วยภาพรวมว่าทำไมองค์กรจึงถูกสร้างขึ้นวิธีการให้ผู้คนมีส่วนร่วมและกิจกรรมที่กำลังจะมาถึง
- แนะนำกลุ่มหลักขององค์กร
- สามารถอธิบายได้อย่างชัดเจน: เหตุใดองค์กรจึงถูกสร้างขึ้นปัญหาที่คุณจะอยู่และวิธีที่คุณจินตนาการถึงการทำงานขององค์กร
- เปิดพื้นคำถาม
คุณอาจต้องการมีวิทยากรรับเชิญหรือแสดงหนังสั้น ถ้าคุณทำเช่นนั้นให้มีเวลาเหลือเฟือสำหรับรายการอื่น ๆ ที่คุณต้องการครอบคลุม
วิธีสร้างและรักษาโมเมนตัมของคุณ
บางทีสิ่งที่สำคัญที่สุดเดียวที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้แน่ใจว่าผู้คนจะมีส่วนร่วมคืองานง่าย ๆ นี้ - เรียกพวกเขา!
ไม่มีอะไรดีเท่าการติดต่อโดยตรงกับผู้คน การพูดคุยกับผู้คนด้วยตนเองดีที่สุด แต่โทรศัพท์เป็นสิ่งที่ดีที่สุดต่อไป
เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะเรียกคนที่เข้าร่วมโดยเฉพาะอย่างยิ่งทุกคนที่ลงทะเบียนเพื่อรับงานหรือคณะกรรมการ บอกพวกเขาว่าคุณชื่นชมการมีส่วนร่วมของพวกเขามากแค่ไหนและตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขารู้ว่าเกิดอะไรขึ้นต่อไป กระตุ้นให้พวกเขาถามคำถามใด ๆ หรือเพิ่มข้อกังวลและแนะนำแนวคิดใหม่ ๆ กล่าวอีกนัยหนึ่งอย่าเพิ่งบอกเวลาและสถานที่ของการประชุมครั้งต่อไป - มีการสนทนา
ศูนย์กลางในการทำให้ผู้คนมีส่วนร่วมคือการมีกิจกรรมเพื่อเข้าร่วมและงานจริงเพื่อให้พวกเขาเสร็จสมบูรณ์ คนส่วนใหญ่มีความต้องการอื่น ๆ เกี่ยวกับเวลาและพลังงานของพวกเขา: ครอบครัวที่ทำงานโรงเรียนและ/หรือการมีส่วนร่วมกับองค์กรอื่น ๆ หากมีคนแสดงความสนใจคุณต้องมีวิธีเฉพาะและเป็นรูปธรรมสำหรับพวกเขาที่จะเป็นส่วนหนึ่งของความพยายาม
สิ่งเหล่านี้อาจเป็นงานที่ง่ายมากเช่น:
- โทรออก หรือแจกใบปลิวประกาศกิจกรรม
- ถามร้านค้าในท้องถิ่น เพื่อแขวนโปสเตอร์
- การป้อนชื่อ ลงในฐานข้อมูลของคุณ
- การเตรียมจดหมาย สำหรับที่ทำการไปรษณีย์
งานอาจซับซ้อนมากขึ้นต้องใช้เวลาหรือทักษะมากขึ้นรวมถึง:
- โทรหาอาสาสมัครคนอื่น ๆ เพื่อลงทะเบียนพวกเขาสำหรับงาน
- การทำงานรายละเอียดเกี่ยวกับภาษา สำหรับกิจกรรมสาธารณะครั้งต่อไป
- การคิดค่าใช้จ่าย ของคณะกรรมการหรือกลุ่มเฉพาะ
- ประสานงานงาน ของกลุ่มอาสาสมัคร
ความท้าทายคือการหาสมดุลระหว่าง:
- การมีส่วนร่วมของผู้คนและไม่ครอบงำพวกเขา
- มอบงานให้กับผู้คนที่พวกเขาสามารถจัดการได้
- ทำให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่เบื่อ
- ขอให้ผู้คนลองสิ่งใหม่ ๆ ในขณะที่มั่นใจว่าพวกเขาสามารถจัดการกับสิ่งที่พวกเขาทำ
คนส่วนใหญ่ต้องการมีส่วนร่วมในการช่วยตัดสินใจว่างานคืออะไร พวกเขาต้องการช่วยกำหนดรูปแบบการตัดสินใจของกลุ่มเช่นสิ่งที่ตำแหน่งกลุ่มต้องใช้ลำดับความสำคัญของการจัดระเบียบและกิจกรรมเฉพาะที่วางแผนไว้ บางคนจะมาหากลุ่มของคุณด้วยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญและจะสามารถกระโดดเข้าสู่บทบาทการตัดสินใจ
คนอื่น ๆ จะต้องได้รับการสอนวิธีการทำงานประเภทนี้ คุณอาจต้องการพิจารณาเครือข่ายด้วยการจัดระเบียบเครือข่ายหรือแม้กระทั่งการเชื่อมต่อกับศูนย์ฝึกอบรมหากคุณกำลังพบปัญหาเกี่ยวกับการสร้างทักษะและความสามารถขององค์กรของคุณ2
ทรัพยากรสำหรับการฝึกอบรมองค์กรรวมถึง:3,4,5,6
- กรีนพีซ
- สหภาพเสรีภาพพลเมืองอเมริกัน
- ศูนย์กฎหมายความยากจนใต้
Takeaway
ผู้คนมารวมตัวกันเพื่อช่วยเหลือชุมชนของพวกเขาเองและครอบครัวของพวกเขาสามารถสนุกและเพิ่มขีดความสามารถ นอกจากนี้ยังสามารถเป็นประสบการณ์การเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยม ลองใช้ขั้นตอนที่ง่ายและดำเนินการได้เหล่านี้เพื่อนำสมาชิกชุมชนที่เกี่ยวข้องมารวมกันเป็นกลุ่มผู้สนับสนุน
ที่ มูลนิธิ Iqair ทำงานร่วมกับกลุ่มชุมชนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ เช่นโรงเรียนและรัฐบาลท้องถิ่นเพื่อช่วยนำโซลูชั่นอากาศสะอาดและเข้าถึงเทคโนโลยีการกรองอากาศอย่างปลอดภัย หากคุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับมูลนิธิ Iqair ติดต่อเราที่ข้อมูล (ที่) iqairfoundation.org หรือโทรหาเราที่ 866-760-8180
นอกจากนี้คุณยังสามารถเรียนรู้วิธีช่วยสถานที่ทำงานสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดีขึ้นโดยการปรับปรุงคุณภาพอากาศในร่มตามที่กำหนดไว้ โรงงานอากาศสะอาด.
