Cara Membuat Organisasi Komunitas

Siapa pun dapat membantu mengatur komunitas mereka. Sementara beberapa aktivis komunitas adalah profesional yang telah dilatih dalam pekerjaan sosial atau pengembangan masyarakat, sebagian besar adalah sukarelawan yang bekerja untuk memperbaiki lingkungan mereka.¹

Inti dari pengorganisasian masyarakat terletak pada individu yang bekerja bersama untuk mengatasi masalah yang memengaruhi kehidupan sehari -hari mereka. Pada intinya, pengorganisasian komunitas berarti:

1. Penduduk komunitas berkumpul Untuk mengidentifikasi dan memecahkan masalah yang dihadapi masyarakat.
2. Langsung berbicara, dan bila perlu menantang, Hubungan kekuasaan yang ada oleh mereka yang terkena dampak kebijakan dan struktur kekuasaan.

Sadarilah bahwa Anda memulai upaya yang berharga. Kota, kota, dan lingkungan hampir selalu mendapat manfaat dari organisasi masyarakat.

Temukan orang yang memiliki minat Anda

Langkah pertama adalah mengumpulkan beberapa orang yang memiliki minat Anda dalam membentuk organisasi baru. Kemungkinan besar ini akan menjadi orang yang sudah Anda kenal, dan beberapa dari mereka mungkin membawa orang lain ke dalam diskusi.

Beberapa pertanyaan untuk ditanyakan pada diri sendiri sebelum merekrut orang termasuk:

1. Berapa banyak orang yang terpengaruh Dengan masalah yang ingin Anda atasi?
2. Berapa banyak penghuni yang sementara, tidak tinggal lama di komunitas Anda?
3. Berapa banyak upaya yang bisa Anda harapkan dari penduduk lingkungan?
4. Apakah Anda bisa memberi waktu diperlukan?
5. Apakah ada organisasi yang ada yang bisa mengatasi masalah ini?

Struktur Organisasi Komunitas

Ada banyak variasi yang mungkin dari struktur organisasi komunitas. Menjawab pertanyaan berikut dapat membantu Anda menentukan apa yang paling cocok untuk Anda:

• Apakah tujuan untuk mengerjakan masalah tertentu?
• Akankah organisasi bubar Setelah masalah ditangani?
• Apakah Anda ingin membuat organisasi yang lebih permanen Itu dimulai dengan fokus pada masalah tertentu, tetapi seiring waktu mungkin juga mengambil masalah baru saat mereka berkembang dan kelompok tumbuh?
• Apakah Anda menginginkan lingkungan kelompok, atau kelompok yang mencakup area geografis yang lebih besar?

Menyebarkan Berita tentang Organisasi Komunitas Anda

Setelah Anda memutuskan struktur dan tujuan organisasi komunitas Anda, saatnya untuk menyampaikan berita. Langkah pertama adalah terhubung dengan orang yang sudah Anda kenal. Jika lima dari Anda memulai grup ini, Anda mungkin masing -masing mengenal satu orang lain yang mungkin tertarik untuk bergabung. Jika itu benar, Anda segera menggandakan ukuran Anda. Mungkin ada lebih banyak orang yang dapat direkrut oleh kelompok inti awal Anda.

Jangan malu. Setiap orang harus membuat daftar siapa yang mereka kenal yang mungkin tertarik untuk bergabung dan memutuskan kerangka waktu untuk menghubungi mereka.

Ada saat -saat ketika sejumlah kecil orang dapat mencapai banyak hal. Tapi mari kita asumsikan pekerjaan yang telah Anda identifikasi untuk grup Anda akan membutuhkan waktu dan akan membutuhkan partisipasi aktif banyak orang.

Saran untuk mengundang orang lain termasuk:

• Mengadakan pertemuan Itu terbuka untuk umum di lokasi yang dapat diakses.
• Posting pemberitahuan tentang pertemuan tersebut di dewan buletin publik di pusat -pusat komunitas, lembaga keagamaan, binatu, dan tempat -tempat umum lainnya.
• Kirim pemberitahuan ke outlet media komunitas.
• Gunakan media sosial dan platform online lainnya untuk menyebarkan berita. Anda dapat menggunakan ini dan platform lainnya untuk membuat pembaruan, peringatan, dan pengingat.
• Membuatnya semudah mungkin Agar orang berhubungan dengan seseorang dari grup inti Anda. Apakah ada nomor telepon yang dapat mereka hubungi atau teks, atau akun email atau media sosial tempat mereka dapat mengirim pesan? Juga, tanyakan apakah boleh mengirim mereka pengingat.

Acara Publik Pertama Organisasi Anda

Kesan pertama selalu penting. Ini juga berlaku untuk acara publik pertama organisasi Anda. Sangat penting bahwa para peserta memiliki pengalaman positif. Ingat, tujuan Anda adalah agar orang memutuskan bahwa mereka ingin menjadi bagian dari organisasi Anda.

Kiat untuk pertemuan terbuka pertama yang sukses meliputi:

• Memiliki seseorang untuk menyapa orang dan menawarkan cetakan agenda pertemuan.
• Meminta orang untuk masuk. Tinggalkan kolom untuk nomor telepon dan alamat email.
• Memiliki tabel informasi Dengan ikhtisar mengapa organisasi sedang dibuat, cara orang untuk terlibat, dan kegiatan yang akan datang.
• Memperkenalkan grup inti organisasi.
• Dapat menjelaskan dengan jelas: Mengapa organisasi sedang dibuat, masalah yang akan Anda atasi, dan bagaimana Anda membayangkan organisasi yang berfungsi.
• Buka lantai untuk pertanyaan.

Anda mungkin ingin memiliki pembicara tamu atau menampilkan film pendek. Jika Anda melakukannya, tinggalkan banyak waktu untuk barang -barang lain yang juga ingin Anda tutupi.

Cara Membangun dan Menjaga Momentum Anda

Mungkin satu -satunya hal terpenting yang dapat Anda lakukan untuk membantu memastikan bahwa orang akan tetap terlibat adalah tugas sederhana ini - hubungi mereka!

Tidak ada yang sebagus kontak langsung dengan orang -orang. Berbicara dengan orang -orang secara langsung adalah yang terbaik, tetapi telepon adalah hal terbaik berikutnya.

Sangat penting untuk memanggil orang -orang yang hadir, terutama siapa pun yang mendaftar untuk tugas atau komite. Beri tahu mereka betapa Anda menghargai partisipasi mereka, dan pastikan mereka tahu apa yang terjadi selanjutnya. Dorong mereka untuk mengajukan pertanyaan atau mengajukan keprihatinan dan menyarankan ide -ide baru. Dengan kata lain, jangan hanya memberi tahu mereka waktu dan tempat pertemuan berikutnya - berbincang -bincang.

Inti untuk menjaga orang yang terlibat adalah memiliki kegiatan untuk berpartisipasi dan tugas nyata untuk mereka selesaikan. Kebanyakan orang memiliki tuntutan lain pada waktu dan energi mereka: keluarga, pekerjaan, sekolah, dan/atau keterlibatan dengan organisasi lain. Jika seseorang telah menunjukkan minat, Anda perlu memiliki cara spesifik dan konkret bagi mereka untuk menjadi bagian dari upaya.

Ini bisa menjadi tugas yang sangat sederhana, seperti:

• membuat panggilan atau membagikan selebaran yang mengumumkan suatu aktivitas
• meminta toko lokal untuk menggantung poster
• memasukkan nama ke dalam database Anda
• Mempersiapkan surat untuk kantor pos

Tugas bisa lebih kompleks, membutuhkan lebih banyak waktu atau keterampilan, termasuk:

• menelepon sukarelawan lainnya untuk mendaftar mereka untuk tugas
• Bekerja detail onstlogis untuk aktivitas publik berikutnya
• mengambil alih dari komite atau kelompok tertentu
• mengoordinasikan pekerjaan sekelompok sukarelawan

Tantangannya adalah menemukan keseimbangan yang tepat antara:

• melibatkan orang dan tidak membanjiri mereka
• memberi orang tugas yang bisa mereka tangani
• memastikan mereka tidak bosan
• meminta orang untuk mencoba hal -hal baru sambil memastikan mereka dapat menangani apa yang mereka lakukan

Kebanyakan orang ingin terlibat dalam membantu memutuskan apa pekerjaan itu. Mereka ingin membantu membentuk keputusan kelompok, seperti posisi apa yang diambil kelompok, prioritas pengorganisasian, dan kegiatan spesifik yang direncanakan. Beberapa orang akan datang ke grup Anda dengan pengalaman dan keahlian dan akan dapat melompat ke peran pengambilan keputusan.

Orang lain perlu diajarkan bagaimana melakukan jenis pekerjaan ini. Anda mungkin ingin mempertimbangkan jaringan dengan jaringan pengorganisasian atau bahkan terhubung dengan pusat pelatihan jika Anda mengalami masalah dengan membangun keterampilan dan kapasitas organisasi Anda.²

Sumber daya untuk pelatihan organisasi meliputi:^3,4,5,6

• Greenpeace
• Persatuan Kebebasan Sipil Amerika
• Pusat Hukum Kemiskinan Selatan

Takeaway

Orang -orang berkumpul untuk membantu komunitas mereka, dan keluarga mereka bisa menyenangkan dan memberdayakan. Ini juga bisa menjadi pengalaman belajar yang luar biasa. Cobalah langkah -langkah sederhana dan dapat ditindaklanjuti ini untuk menyatukan anggota masyarakat yang bersangkutan sebagai kelompok advokasi.

Itu Iqair Foundation Bekerja dengan kelompok masyarakat dan pemangku kepentingan lainnya, seperti sekolah dan pemerintah daerah, untuk membantu membawa solusi udara bersih dan mengamankan akses ke teknologi penyaringan udara. Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang IQAIR Foundation, hubungi kami di Info (at) iqairfoundation.org atau hubungi kami di 866-760-8180.

Anda juga dapat belajar cara membantu tempat kerja menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan lebih sehat dengan meningkatkan kualitas udara dalam ruangan sebagai yang ditunjuk Fasilitas Udara Bersih.