En una era en la que la salud y el bienestar se han convertido en prioridades principales, el líder automotriz global Daimler ha dado un paso proactivo para proteger a sus empleados contra la notoria contaminación del aire de Pekín. Las investigaciones han demostrado de manera constante que el aire limpio contribuye a empleados más felices, saludables y productivos, por lo que Daimler se embarcó en una misión para mejorar la calidad del aire en su extensa sede de Pekín, de casi 14,000 pies cuadrados, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y promover un entorno de trabajo más saludable y optimizado.
La decisión de Daimler de buscar una solución de calidad del aire fue impulsada por la comprensión de que el aire limpio es crucial para el bienestar de los empleados. Los estudios han demostrado que mejorar la calidad del aire puede aumentar la productividad, reducir el ausentismo y crear un ambiente laboral más agradable. Con la notoria contaminación del aire de Pekín, Daimler buscaba una solución para proteger la salud de sus empleados y garantizar un ambiente interior más saludable.
Tras realizar una evaluación exhaustiva de varias soluciones de purificación de aire en el mercado, Daimler eligió colaborar con IQAir, fabricante reconocido a nivel mundial de purificadores de aire de primer nivel. Con más de 65 años de experiencia en la entrega de soluciones de aire limpio efectivas y especializadas, IQAir fue el socio ideal para esta iniciativa.
Cómo la sede de Daimler se convirtió en un(a) Clean Air Facility
El equipo de IQAir realizó una evaluación integral de la calidad del aire en el sitio y trabajó en estrecha colaboración con los ingenieros del edificio para diseñar una solución de filtración de aire para todo el edificio a medida, solución de filtración de aire para todo el edificio. El resultado de esta colaboración fue notable: la sede de Daimler en Pekín se transformó en una prestigiosa Clean Air Facility.
Así fue como IQAir lo logró:
- Evaluación en el sitio y soluciones personalizadas: IQAir realizó una evaluación integral en el sitio, proporcionando un informe con recomendaciones de mejora. El equipo de ingeniería de IQAir luego desarrolló soluciones de aire limpio personalizadas adaptadas a las necesidades específicas de Daimler.
- Instalación experta y verificación: El equipo de IQAir instaló profesionalmente termostatos inteligentes, sistemas de gestión de energía, monitoreo de calidad del aire, tecnología de filtración de aire y actualizaciones de HVAC. Se aseguraron de la efectividad de estas soluciones verificando que se eliminara el 90% de los contaminantes del aire.
- Reconocimiento, gestión de proyectos y cumplimiento: Daimler recibió el reconocimiento como un(a) IQAir Clean Air Facility con una placa para exhibición. Los gerentes de proyecto de IQAir trabajaron en estrecha colaboración con Daimler durante todo el proceso y proporcionaron informes para ayudar a Daimler a cumplir con los requisitos normativos.
Este enfoque de múltiples pasos transformó la sede de Daimler, demostrando la dedicación de IQAir a crear ambientes interiores más saludables.
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Monitoreo para la mejora continua
Además de la filtración de aire en todo el edificio basada en HVAC, Daimler también buscó monitorear la calidad del aire para optimizar continuamente el entorno interior. Utilizaron los IQAir Servicios Empresariales de Monitoreo de Calidad del Aire para monitorear PM2.5, CO2, temperatura y humedad, para cuantificar el impacto de la filtración de aire en todo el edificio.
Se colocaron monitores de calidad del aire en cada piso del edificio Daimler. Cada monitor puede ser visualizado y controlado remotamente a través de la cuenta Empresarial de Daimler junto con el sistema de control de aire inteligente de IQAir, lo que permite un control centralizado por la administración de las instalaciones de Daimler.
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Conclusión
La colaboración entre IQAir y Daimler demuestra el poder de una filtración y monitoreo de aire efectivos en un entorno corporativo. Con la ayuda de IQAir, Daimler logró un ambiente de trabajo más saludable, aumentó la satisfacción de los empleados, redujo los días de baja por enfermedad y obtuvo la prestigiosa certificación WELL para su sede en Pekín.
Un representante de Daimler dijo: “Después de realizar una encuesta, descubrimos que la satisfacción de los empleados aumentó un 65% y los días de baja por enfermedad disminuyeron un 12%.”
