Em uma era em que saúde e bem-estar se tornaram prioridades máximas, a líder global do setor automotivo Daimler deu um passo proativo para proteger seus funcionários contra a notória poluição do ar de Pequim. Pesquisas têm mostrado consistentemente que o ar limpo contribui para funcionários mais felizes, saudáveis e produtivos, por isso a Daimler embarcou em uma missão para melhorar a qualidade do ar em sua sede em Pequim, com quase 14.000 pés quadrados, visando aprimorar as condições de trabalho e promover um ambiente de trabalho mais saudável e otimizado.
A decisão da Daimler de buscar uma solução para a qualidade do ar foi motivada pelo entendimento de que o ar limpo é crucial para o bem-estar dos funcionários. Estudos mostram que a melhoria da qualidade do ar pode aumentar a produtividade, reduzir o absenteísmo e criar um ambiente de trabalho mais agradável. Com a notória poluição do ar em Pequim, a Daimler buscava uma solução para proteger a saúde de seus funcionários e garantir um ambiente interno mais saudável.
Após realizar uma avaliação minuciosa de várias soluções de purificação do ar disponíveis no mercado, a Daimler escolheu colaborar com IQAir, fabricante globalmente reconhecido de purificadores de ar de primeira linha. Com mais de 65 anos de experiência em fornecer soluções eficazes e especializadas para ar limpo, IQAir era o parceiro ideal para essa iniciativa.
Como a sede da Daimler se tornou uma Clean Air Facility
A equipe da IQAir realizou uma avaliação abrangente da qualidade do ar no local e trabalhou em estreita colaboração com os engenheiros do prédio para projetar uma solução personalizada de filtragem de ar para todo o edifício. O resultado dessa parceria foi notável— a sede da Daimler em Pequim foi transformada em uma renomada Clean Air Facility.
Veja como a IQAir alcançou isso:
- Avaliação no Local e Soluções Personalizadas: A IQAir realizou uma avaliação abrangente no local, fornecendo um relatório com recomendações de melhorias. A equipe de engenharia da IQAir então desenvolveu soluções de ar limpo personalizadas para as necessidades específicas da Daimler.
- Instalação Especializada e Verificação: A equipe da IQAir instalou profissionalmente termostatos inteligentes, sistemas de gestão de energia, monitoramento da qualidade do ar, tecnologia de filtragem de ar e melhorias em HVAC. Eles garantiram a eficácia dessas soluções, verificando que 90% dos poluentes foram removidos do ar.
- Reconhecimento, Gerenciamento de Projeto e Conformidade: A Daimler recebeu reconhecimento como uma IQAir Clean Air Facility com uma placa para exibição. Os gerentes de projeto da IQAir trabalharam em estreita colaboração com a Daimler durante todo o processo e forneceram relatórios para ajudar a Daimler a cumprir os requisitos de conformidade.
Essa abordagem em múltiplas etapas transformou a sede da Daimler, demonstrando a dedicação da IQAir em criar ambientes internos mais saudáveis.
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Monitoramento para melhoria contínua
Além da filtragem de ar baseada em HVAC em todo o edifício, a Daimler também buscou monitorar a qualidade do ar para otimizar continuamente o ambiente interno. Eles utilizaram IQAir Serviços de Monitoramento da Qualidade do Ar Empresarial para monitorar PM2.5, CO2, temperatura e umidade para quantificar o impacto da filtragem do ar em todo o edifício.
Monitores de qualidade do ar foram posicionados em cada andar do prédio da Daimler. Cada monitor pode ser visualizado e controlado remotamente pela conta Empresarial da Daimler em conjunto com o sistema de controle Smart Air da IQAir, permitindo o controle centralizado pela equipe de gestão de instalações da Daimler.
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Resumo
A colaboração entre IQAir e a Daimler demonstra o poder de uma filtragem e monitoramento de ar eficazes em um ambiente corporativo. Com a ajuda de IQAir, a Daimler alcançou um ambiente de trabalho mais saudável, aumentou a satisfação dos funcionários, reduziu os dias de afastamento por doença e conquistou a prestigiada certificação WELL para sua sede em Pequim.
Um representante da Daimler disse: “Após realizarmos uma pesquisa, descobrimos que a satisfação dos funcionários aumentou 65% e os dias de afastamento por doença diminuíram em 12%.”
